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分析常见问题 让面试再提5分

2018-08-13 09:09:50| 来源:九州娱乐教育马春鑫

很多进入面试的考生通过长期的学习都掌握了面试的答题思路,答题内容上好像没什么问题了,但是是很多考生有着这样的疑惑,为什么把知识都掌握了依然不能取得高分呢?接下来九州娱乐教育专家就来好说说面试中常见的问题。

一、自我放弃行为

在九州娱乐,九州娱乐网过程中很多考生会因为考场的压力心理难以调适,或者因为题目不是自己所擅长的,出现头脑空白,思路混乱的情况。在这种情况下,有些考生在考场中出现,频繁皱眉、叹气、小声嘟囔、甚至放弃作答,直接说答题完毕等各种情况,这种情况的出现无论自己答的是否正确,都会在一定程度上就是在告诉考官,考生答题不好,不用给高分。因此在作答时一定要掷地有声,自信地说出自己的答案,哪怕自己答题并不全面,答的并不好,但是考生的自信、从容会影响考官的评分,使考生获得高分。

二、答题出现就会低分的话

在作答的过程中,考生应尽量给考官展示真实的自己,那么有些一听就很套路的话就必须要换掉。例如:把考生思考完毕,现在开始答题。直接替换成考生现在来谈一下第一题,或者关于第一题我是这样想的等自然的话语。把针对以上问题,我们应该从以下几个方面解决。替换成因此即可。当你想说消极影响、积极影响等,直接把什么样的消极影响或积极影响说具体,否则就是对题干的分析不到位,套路化严重。

三、计划组织千篇一律

这里给大家举一个简单的例子,让大家了解什么叫做前篇一律没有针对性解决问题。

题干:单位组织老干部出游活动。

答案:在出游之前会统计出游人数,做好通知工作,告诉老干部集合的时间、地点,并准备相关物品。在出游过程之中会带领老干部进行爬山活动,在爬山过程中一边欣赏自然风光,名胜古迹,一边给他们进行讲解风土人情和历史典故。在爬山结束后派车把老干部安全送回家。

看似答案没有什么问题,但是问题却很大,我们想,是不是如果让你组织儿童春游你也可这样进行组织呢?好像也可以。那这也就反应出很多考生在答面试题时,没有针对题干进行有效解决。例如刚才这道老干部出游活动,我们应该思考老干部这个主体有什么特点,然后再根据他们的特点来举办活动。老干部爬山就不太适合他们,他们喜好上会更喜欢红色文化,所以莫不如我们就带他们参观红色基地,例如遵义会址等。根据他们的身体情况你在前期准备时就要要有针对性,例如准备老年常用药品,救心丸、降压药,甚至配备医护人员等。在答题的过程中要想取得高分,必须要对题干进行深入分析,有针对性的解决。

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(责任编辑:李茜)

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